Stanowisko ds. organizacyjnych i kadr
Do zakresu zadań podstawowych Samodzielnego stanowiska ds. organizacyjnych i kadr należy w szczególności:
- opracowanie projektu regulaminu organizacyjnego PUP oraz wnioskowanie w sprawie wprowadzenia zmian w regulaminie,
- opracowanie projektu regulaminu pracy PUP i innych regulaminów lub instrukcji wewnętrznych,
- projektowanie i nadzór nad funkcjonowaniem systemu obiegu informacji w PUP,
- opracowywanie projektów planów pracy,
- prowadzenie spraw osobowych pracowników PUP,
- kontrola dyscypliny pracy,
- prowadzenie spraw związanych z przeglądem kadrowym i ocenami kwalifikacyjnymi,
- organizowanie praktyk zawodowych uczniów i studentów,
- prowadzenie spraw związanych z przeszeregowaniami i awansowaniem pracowników,
- obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
- organizowanie kursów i szkoleń dla pracowników PUP,
- obsługa techniczno-kancelaryjna PRRP,
- opracowywanie obowiązującej sprawozdawczości statystycznej, analiz i informacji dotyczącej pracowników PUP,
- publikowanie informacji uzyskanych od poszczególnych komórek organizacyjnych na stronach internetowych Urzędu: BIP i strona WWW,
- prowadzenie spraw związanych z BHP i ochrony przeciwpożarowej – zlecanie odpowiednim służbom obsługi PUP w zakresie BHP i p.poż. zgodnie z KP i rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy,
-
współpraca z Kancelarią Prawną w zakresie obsługi prawnej PUP – zlecanie Radcy prawnemu realizacji postanowień ustawy z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych, a w szczególności:
- prowadzenie spraw w imieniu Dyrektora przed organami wymiaru sprawiedliwości,
- obsługa prawna PUP.
Wytworzył:
Udostępnił:
Kochel Justyna
(2006-02-25 22:24:08)
Ostatnio zmodyfikował:
Kochel Justyna
(2014-08-18 15:05:10)